Hoe is het nu?

Veel Schiedammers willen werken, maar krijgen niet altijd de kans. Discriminatie, gezondheidsproblemen, beperkingen en het ontbreken van diploma’s vormen drempels. Tegelijk ervaren ondernemers frustratie door een hardnekkige mismatch en gebrekkige begeleiding. Organisaties zoals Stroomopwaarts doen hun best, maar bieden te weinig maatwerk en werken moeizaam samen met lokale bedrijven. Daardoor haken ondernemers af.

Maatschappelijk verantwoord ondernemen blijft achter. Er zijn te weinig stageplekken, leerbanen en kansen voor mensen met afstand tot de arbeidsmarkt. Dat is een gemiste kans. Voor die mensen én voor Schiedam.

Wat willen we bereiken?

We bouwen aan een sociaal werkbeleid waarin vertrouwen, maatwerk en gelijke kansen centraal staan. Mensen die moeilijk aan werk komen krijgen gerichte ondersteuning. We bestrijden discriminatie en uitbuiting actief/ We verbeteren de bescherming van arbeidsmigranten en creëren veilige werkplekken voor sekswerkers. Sociale ondernemingen worden gestimuleerd en bij gemeentelijke opdrachten hanteren we SROI met echte impact. Werkgevers worden verplicht om werkzoekenden in een stage–of een leer–werktraject aan te nemen. Basisbanen bieden zinvol werk en een eerlijk inkomen, met kansen voor vergroening en versterking van de wijken.

Persoonlijke begeleiding en maatwerk versterken. Mensen die moeilijk aan werk komenkrijgen gerichte ondersteuning met loonkostensubsidies, jobcoaching en directe lijnen naar werkgevers. Stroomopwaarts gaat werken met minder bureaucratie en meer maatwerk. We bieden naast bestaande instrumenten meer ruimte voor maatwerk zodat onderandere inburgeraars ook het hoogst haalbare kunnen bereiken.

Discriminatie en uitbuiting actief bestrijden. We pakken discriminatie aan, ook binnen gemeentelijke instellingen en partners. Arbeidsmigranten krijgen betere bescherming via lokale standaarden, toezicht, eerlijke werktijden en veilige huisvesting. In samenwerking met regiogemeenten pakken we malafide uitzendbureaus en werkgevers stevig aan. Sekswerkers krijgen toegang tot hun rechten en een veilige werkplek. We passen de APV aan zodat sekswerk vanuit huis mogelijk wordt onder strikte voorwaarden, en bestrijden uitbuiting en dwang met stevige handhaving.

Sociale ondernemingen actief ondersteunen. We stimuleren bedrijven en coöperaties die mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt kansen bieden. Bij gemeentelijke aanbestedingen passen we SROI toe met echte impact voor lokale mensen en projecten. Afkoopconstructies en fictieve plaatsingen, manieren om via een omweg bescherming van werknemers te omzeilen, worden uitgesloten.

Vertrouwen centraal stellen in werkbeleid. We kiezen voor een aanpak gebaseerd op vertrouwen in plaats van controle. Daarom ondersteunen we basisbanen: werk voor de gemeenschap met een eerlijk inkomen. We onderzoeken hoe deze banen kunnen bijdragen aan vergroening van de stad en sociaal werk in de wijken.

Wat merk jij daarvan?

• Je krijgt persoonlijke begeleiding naar werk. Miet uit wantrouwen, maar uit vertrouwen en maatwerk.
• Je maakt meer kans op passend werk. Óók als je een beperking hebt, ouder bent of een grote afstand tot de arbeidsmarkt hebt.
• Als sekswerker kun je veilig en zelfstandig werken, met bescherming door de gemeente en duidelijke lokale regels.
• Arbeidsmigranten werken onder eerlijke omstandigheden: betere huisvesting, correcte beloning, veilig werk.
• Een arbeidsmarkt en samenleving waarin iedereen echt mee kan doen. Niet ondanks wie je bent, maar dankzij wat je bijdraagt